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对待工作总是应付了事,其实应付的是你自己未来

  • 老板最怕碰到什么样的员工?可能是最怕碰到那种工作上的,应付了事,整天混日子的员工
  • 那老板最喜欢什么样的员工呢?可能是那种工作能力很强,一个人能独挡一面,甚至多到好几面的人。

这但是如果在一家公司里有一个特别能干的人,对于其他人来说可能并不是好事,因为这种情况下特别容易出现混日子的人。

在大城市里,很多人辛辛苦苦工作个半年,赚的钱也只够买半个卫生间的。

在这样的背景下,很多人都会产生浮躁的心态,这就导致很多人都在应付,应付工作,应付生活。

这时候你碰到了一个什么都不应付的同时,她就是比其他人做的好,什么都会,也什么都做,所以让公司里的年轻人觉得反正做出来东西也有错误,反正还有那个独当一面的人,那就等着他找问题再说吧,久而久之身边的年轻人工作能力得不到提高,慢慢的就废了。

有这样一个理论,一个公司倒闭,就是因为有一两个人特别能干。当你在职场中遇到一个能够独当一面的人,那就得远离他,这个远离当然不是让你辞职走人,换一个环境,也许你还会碰到另一个特别能干的人。

如果环境无法改变,那就努力融入环境,最好的办法就是让自己变成那个能够独当一面那样的人。

因为无论是自己创业还是在公司工作,你都要记住一点,你不是在给别人打工,你是在为自己工作,为自己积攒经验和人脉,你总有离开公司的那一天,而你的经验和人脉是别人带不走的,这些积累都会丰富你的人生,增加你在职场里的价值。

你要开始思考:你打算多久离开公司?之所以问这个问题,是要求职者明确自己想要成为什么样的人,离开公司之后是希望达到一个什么样的状态。

拿多少钱就干多少活儿,这是许多职场人都会有的一种工作心态,这种心态说的严重点就是一种慢性毒药,虽然在短时间里可以让你的付出和回报成正比,看上去很公平,但是随着时间推移,你会发现曾经起点跟你差不多的人正在不断升职加薪,而你还在原地踏步。

网上有一个关于爱情的观点是这么说的,很多女孩子说老公怎么对我,我就怎么对老公,你有多爱我,我就有多爱你。女人成为什么样的人,取决于你丈夫怎么对待你,其实你成为什么人不取决于别人怎么对待你,完全是看自己。

在职场里也是一样,在工作中,如果你遇到下面几种情况的时候,一定要引起注意:

第一种情况是缺乏激情。

出现这种情况,一种可能是因为这份工作你本身就不喜欢,另一种可能是你在工作中没有得到成就感,这样工作一段时间之后就会出现倦怠,创造性和主动性都会降低,于是对待工作就会应付了事。

这时候你需要立刻思考个人职业定位,寻找下一阶段努力的目标,然后制定计划并且执行,如果需要的工作无法突破,可以寻找新的机会。

第二种情况是缺乏危机意识。

当你在一个工作环境里待久了,熟悉了工作流程,熟悉了周围的人和事,渐渐失去了危机感,于是习惯安于现状。

很多人在一家公司工作了很多年,但是到升职加薪的机会来的时候,却没有轮到自己,原因就是在之前的工作过程中,你的能力并没有得到提升,而新来的员工比你年轻能力也突出,比你更有性价比。

当意识到这一点的时候,可能已经晚了,所以当你觉得自己正处在职业瓶颈期的时候,要开始调整新的工作目标了,去学习新的知识,了解新的行业动态,优化自己的工作流程,提高效率。

另外一点也很重要,就是一定要保持健康的身体。

身体是革命的本钱,这话一点都不假,当你身体出现问题的时候,你的精神状况会直接影响工作状况,容易滋生出疲惫,烦躁的心情,因为精力不充沛,处理工作的时候就容易应付,草草了事,而且当巨大的工作压力七呀过来的时候,一下就崩溃了。

华尔街选人的第一个标准不是你的学历和履历,而是你的身体状况没有一个强壮的身体的人,是无法应付巨大的工作强度的,所以在工作之余,你一定要保持运动习惯,哪怕是每天走走路,做一些基础的办公室,有氧运动,让自己动起来。

总而言之,在职场里永远不要抱着拿多少钱做多少事的心理去应付工作,而是要想着我的能力值多少钱这个问题,当你的能力已经超出你当前薪资的时候,你可以跟老板重新约定条件。

如果薪水和能力不成正比,而且无法调整的时候,那就是你要跳槽的时候。但如果你的能力只是眼前的这点薪水,那未来你就会一直是这样的薪水。

《士兵突击》里有这样一句台词,别再混日子,小心让日子把你混了。这句话也适用于职场,对待工作总是应付了事,其实应付的是你自己未来的职业发展。

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